Chiều 24/9/2026, Trường Cao đẳng Y tế Hà Tĩnh tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2026 – 2027. Hội nghị đánh giá kết quả năm học 2025 – 2026, thống nhất mục tiêu mới và ký giao ước phối hợp giữa Chính quyền với Công đoàn Trường.
Toàn cảnh Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2026 – 2027 của Trường Cao đẳng Y tế Hà Tĩnh.
Hội nghị diễn ra lúc 14 giờ tại Hội trường lớn, với sự tham gia của toàn thể viên chức và người lao động Nhà trường. Đoàn Chủ tịch do TS Trần Chiến Thắng, Hiệu trưởng, cùng ThS Nguyễn Văn – Chủ tịch Công đoàn điều hành. Không khí làm việc nghiêm túc, dân chủ, tập trung vào việc nhìn thẳng vào kết quả, hạn chế và những nhiệm vụ cần chuyển biến trong năm học mới.
Tại hội nghị, các đại biểu nghe Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2025 – 2026 và phương hướng năm học 2026 – 2027; báo cáo kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị năm trước và quy chế dân chủ; báo cáo công khai tài chính; báo cáo của Ban Thanh tra nhân dân; tổng hợp ý kiến, kiến nghị từ các đơn vị. Phần thảo luận và giải trình tập trung vào chất lượng đào tạo, tuyển sinh, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số, điều kiện làm việc và quyền lợi của viên chức, người lao động.
Những kết quả nổi bật trong năm học 2025 2026
Báo cáo tại hội nghị cho thấy Nhà trường duy trì ổn định hoạt động trong bối cảnh giáo dục nghề nghiệp tiếp tục đổi mới và yêu cầu đối với đào tạo nhân lực y tế ngày càng cao. Công tác tuyển sinh đạt 730 trên 750 chỉ tiêu, tương đương 97,3%. Ở thời điểm cao nhất, Nhà trường tổ chức 50 lớp với 1.452 học sinh, sinh viên và học viên.
Công tác bảo đảm chất lượng ghi nhận kết quả đánh giá ngoài cơ sở giáo dục nghề nghiệp đạt 96 trên 100 điểm; chương trình đào tạo ngành Điều dưỡng và ngành Dược cùng đạt 95 trên 100 điểm. Nhà trường đã rà soát, điều chỉnh chuẩn đầu ra và 7 chương trình đào tạo, đồng thời xây dựng chương trình mới phục vụ mở ngành Kỹ thuật Vật lý trị liệu – Phục hồi chức năng. Trong khảo thí, 98% môn học thi kết thúc bằng hình thức trắc nghiệm trên máy tính, với 48 lớp và khoảng 500 ca thi.
Viên chức, người lao động theo dõi các báo cáo và tham gia thảo luận tại Hội nghị.
Hoạt động nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế tiếp tục được duy trì. Trong năm học, 7 đề cương nghiên cứu khoa học cấp trường được phê duyệt, 4 đề tài cấp cơ sở được nghiệm thu, 5 đề tài được đánh giá có hiệu quả áp dụng và 8 bài báo được đăng trên các tạp chí trong nước. Nhà trường đào tạo 370 lưu học sinh Lào, trong đó có 107 lưu học sinh học tiếng Việt và 83 lưu học sinh mới theo học chuyên ngành Y, Dược năm thứ nhất.
Các chính sách hỗ trợ người học được thực hiện theo quy định. Có 120 học sinh, sinh viên được nhận học bổng khuyến khích học tập với tổng kinh phí 240 triệu đồng; 735 sinh viên thuộc các ngành, nghề nặng nhọc, độc hại được giảm 70% học phí. Cơ sở vật chất thuộc Dự án Trường Cao đẳng Y tế – Giai đoạn II được bàn giao và đưa vào sử dụng, góp phần cải thiện điều kiện dạy, học và làm việc.
Bên cạnh kết quả đạt được, hội nghị thẳng thắn chỉ ra những hạn chế về tiến độ báo cáo và phối hợp giữa một số đơn vị; áp lực tuyển sinh ở một số ngành; mức độ đồng đều trong nghiên cứu khoa học; công tác tư vấn việc làm và cảnh báo sớm cho người học; hạ tầng số, bố trí nhân lực, quản lý tài sản và cân đối tài chính. Đây là những nội dung được yêu cầu khắc phục bằng nhiệm vụ cụ thể, có tiến độ, sản phẩm và trách nhiệm rõ ràng.
Mục tiêu và nhiệm vụ trọng tâm năm học 2026 2027
Hội nghị thống nhất triển khai chủ đề năm học Đổi mới tư duy – Chuyển biến mạnh mẽ – Kết quả thực chất. Mục tiêu xuyên suốt là nâng cao hiệu lực quản trị theo hướng hiện đại, công khai, minh bạch và dựa trên dữ liệu; đồng thời nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực y tế gắn với chuẩn đầu ra, chuẩn năng lực nghề nghiệp, yêu cầu hành nghề và nhu cầu sử dụng lao động.
Nghị quyết đặt mục tiêu tuyển mới khoảng 720 người học, đạt từ 96% kế hoạch trở lên và duy trì quy mô toàn Trường trên 1.500 người học. Tỷ lệ người học đủ điều kiện được công nhận tốt nghiệp phấn đấu đạt từ 90% trở lên; trên 85% người tốt nghiệp có việc làm hoặc tiếp tục học nâng cao; trên 75% làm việc đúng hoặc phù hợp với ngành đào tạo.
Về chuyên môn, 100% chương trình thuộc diện rà soát phải được cập nhật và có ý kiến của các bên liên quan; 100% học phần, môn học có bài giảng hoặc học liệu số. Nhà trường phấn đấu triển khai trên 10 đề tài, sáng kiến hoặc giải pháp cải tiến; có ít nhất 5 bài báo hoặc báo cáo khoa học; hoàn thành đúng tiến độ ít nhất 90% nhiệm vụ cải tiến chất lượng và đạt mức độ hài lòng từ 85% trở lên.
Chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo được xác định là một nhiệm vụ trọng tâm. Nhà trường sẽ tiếp tục số hóa hồ sơ, quy trình và biểu mẫu; phát triển học liệu số, ngân hàng câu hỏi, video kỹ thuật, thư viện số và các dịch vụ trực tuyến. Việc ứng dụng AI trong quản trị, tuyển sinh, truyền thông, xây dựng học liệu và phân tích dữ liệu phải gắn với đạo đức học thuật, bản quyền, bảo vệ dữ liệu và an toàn thông tin.
Chăm lo quyền lợi và tăng cường phối hợp
Tham luận của Ban Chấp hành Công đoàn tập trung vào đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên. Công đoàn đề xuất rà soát hồ sơ và chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo đủ điều kiện; công khai nguồn kinh phí tiết kiệm và phương án chi thu nhập tăng thêm khi đủ điều kiện; đồng thời nâng mức chăm lo vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật và hỗ trợ kịp thời đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Các đề xuất được đặt trong yêu cầu thực hiện đúng quy định, công khai, minh bạch và có cơ chế giám sát. Hội nghị cũng nhấn mạnh việc tổ chức đối thoại, tiếp nhận và giải quyết kiến nghị; bảo đảm chế độ, chính sách, điều kiện làm việc, an toàn lao động và sức khỏe của viên chức, người lao động.
Trong khuôn khổ hội nghị, Chính quyền và Công đoàn Trường ký giao ước phối hợp công tác năm học 2026 – 2027. Giao ước quy định cơ chế phối hợp trong xây dựng và thực hiện kế hoạch năm học, phát triển đội ngũ, thực hiện dân chủ và công khai, chăm lo đời sống, quản lý nguồn lực, kiểm tra giám sát và tổ chức các phong trào thi đua. Phòng Hành chính – Tổng hợp và Thường trực Công đoàn được xác định là đầu mối theo dõi tiến độ, trao đổi thông tin và tổng hợp kết quả thực hiện.
Lãnh đạo Nhà trường và Ban Chấp hành Công đoàn ký giao ước phối hợp công tác năm học 2026 – 2027.
Nghị quyết được biểu quyết thông qua
Sau khi thảo luận và nghe giải trình, Hội nghị biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2026 – 2027. Nghị quyết giao Ban Giám hiệu cụ thể hóa các mục tiêu, chỉ tiêu thành kế hoạch của từng đơn vị; người đứng đầu chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. Công đoàn phối hợp tuyên truyền, vận động và giám sát việc thực hiện; Ban Thanh tra nhân dân theo dõi các nội dung liên quan đến quy chế dân chủ, chế độ và chính sách.
Hội nghị kết thúc với sự thống nhất về mục tiêu và trách nhiệm thực hiện. Những chỉ tiêu đã được thông qua là căn cứ để các phòng, khoa và mỗi viên chức, người lao động xây dựng kế hoạch công tác, chủ động đổi mới, nâng cao chất lượng nhiệm vụ và định kỳ báo cáo kết quả trong năm học 2026 – 2027.
